LO SCHEMA DI APPRENDISTA GOVERNO FUNZIONERÀ?

Nel mese di giugno, il governo ha dato inizio suoi piani per creare posti di tirocinio 3 milioni entro il 2020, dando loro parità di trattamento legale come gradi. Questa è una buona notizia in un momento quando il 44% delle aziende IT nel Regno Unito stanno dicendo che il divario di competenze digitali sta interessando la produttività del personale.

Per aumentare il numero di posti di tirocinio, il governo ha promesso di investire £2 per ogni £1 contributo offerto dalla società, fino al tappo massimo impostato per ogni standard. Ma con questo impegno solo su una base di 'prova', dovremo aspettare cosa succede. Il governo ha anche investito una sconcertante £ 18 milioni in Partnership Tech – una rete crescente, inclusiva dei datori di lavoro che si sono impegnati a creare le competenze per crescere nell'economia digitale globale.

Promosso come un'opportunità unica per aumentare le abilità di tecnologia della nazione affrontando problemi critici che frenano l'economia, la Partnership Tech mira ad accelerare il flusso di persone di talento da tutte le provenienze nelle carriere di tecnologia. Lavoro di previsione recente del partenariato con Experian suggerisce che il governo sta già avendo un effetto positivo.

Pubblicato nel mese di settembre, le cifre mostrano che il numero di specialisti di UK tech è previsto un aumento da 1,2 milioni nel 2014 per 1,6 milioni nel 2024. Ciò rappresenterebbe un aumento del 28% rispetto ad un aumento di 8% per i lavoratori in altri settori nel suo complesso. E la zona più probabilità di vedere la crescita? Professionisti del web design e sviluppo con una crescita del 57% previsto entro il 2024.

Ma la stessa industria IT non è completamente convinto dai piani del governo. In un articolo di Graham Hunter, vice presidente delle certificazioni di competenze presso il Computing Technology Industry Association (CompTIA), egli afferma che c'è stato "feedback travolgente da PMI che incentivi in denaro da solo non funzionerà perché il canale IT manca la fiducia nella qualità dei molti apprendisti e apprendistato Formazione fornitori."

Egli continua a dire "imprese IT non possono prendere il numero di apprendisti necessari per soddisfare l'obiettivo fissato dal governo, o dare l'apprendistato lo stesso status di gradi, fino a quando la qualità delle organizzazioni di addestramento possono fidarsi tanto quanto si fidano Università." Da questo feedback, CompTIA è la creazione di una directory di fornitori di formazione autorizzato e una guida di apprendistato. Questo aiuterà le PMI a identificare i posti migliori per trovare gli apprendisti con competenze e qualifiche nella loro zona.

L'organizzazione di cambiamento è un forte sostenitore dei programmi di apprendistato e ha avuto enorme successo con apprendisti – che impiegano un numero di giovani locali e l'accesso ai finanziamenti per il loro ruolo compreso addestramento al college. Mentre noi fornire occupazione e opportunità di sviluppo, ci stiamo non incorrere la pressione immediata delle spese generali gonfiate quindi è estremamente vantaggioso per entrambe le parti.

Ma lo schema del governo otterrà più persone in apprendistato? Solo il tempo dirà. Ma è importante che il governo viene avviata l'attesa per le PMI, nonché i giganti multinazionali, per avere un'idea più completa di come raggiungere l'obiettivo di apprendistato. Se il settore IT è quello di colpire il bersaglio 3 milioni, abbiamo bisogno di ogni voce di essere ascoltati – non importa quanto grande o piccolo.

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